為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司關(guān)于基層員工技能提升培訓(xùn)的相關(guān)要求，根據(jù)《2021年度基層員工技能提升培訓(xùn)活動實(shí)施方案》，公司第一時間成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由周衛(wèi)副總經(jīng)理擔(dān)任組長，培訓(xùn)小組辦公室下設(shè)在人事企管部，專項(xiàng)負(fù)責(zé)基層員工技能提升培訓(xùn)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常工作。

4月14日正式啟動了本年度培訓(xùn)工作。4月14日--4月24日分別在大荔大隊、澄城大隊進(jìn)行了為期四天的集中培訓(xùn)工作，特邀請心理輔導(dǎo)老師趙亞萍、企業(yè)文化顧問李建明老師、安全管理部部長張興武老師、飛馳修理廠技術(shù)胡林老師及直屬大隊副大隊長兼訓(xùn)練教官楊維斌老師分別就員工心理輔導(dǎo)、企業(yè)文化精神學(xué)習(xí)、武裝押運(yùn)勤務(wù)安全培訓(xùn)、車輛日常維護(hù)保養(yǎng)技能及日常押運(yùn)的勤務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化、對突發(fā)事件的應(yīng)對等內(nèi)容進(jìn)行全面的指導(dǎo)訓(xùn)練。

通過一系列系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)員在個人職業(yè)素養(yǎng)上有了進(jìn)一步的提升：1.能夠更客觀的認(rèn)識自我、了解自我、意識到自身的獨(dú)特性并能夠通過他人的鏡映看到不同的自己；2.通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，使學(xué)員對公司文化有了更深入的了解，同時也增加了團(tuán)隊的凝聚力、激發(fā)了學(xué)員的工作熱情；3.通過安全教育相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全員安全意識，提高了全員安全意識站位，統(tǒng)一了日常勤務(wù)工作規(guī)范化操作，摒棄麻痹思想，堅守安全底線和紅線，從而確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及財產(chǎn)安全運(yùn)行；4.通過技師胡林老師理論與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，學(xué)員們進(jìn)一步加深了對車輛日常維護(hù)、車輛規(guī)范操作等技能的掌握；5.通過對日常勤務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、突發(fā)事件應(yīng)對的專項(xiàng)培訓(xùn)之后，能夠提升學(xué)員對于隊列隊形、日常勤務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行及應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力。

培訓(xùn)尾聲之際，人事企管部李文濤部長分別對大荔及澄城大隊學(xué)員勤務(wù)規(guī)范化操作進(jìn)行了考核，并聲明強(qiáng)調(diào)“一支作風(fēng)優(yōu)良、訓(xùn)練有素、技能過硬的押運(yùn)員隊伍，是圓滿完成各項(xiàng)武裝押運(yùn)任務(wù)的根本保障。規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化操作不僅僅在培訓(xùn)考核工作中體現(xiàn)，也要切切實(shí)實(shí)的在日常勤務(wù)中規(guī)范操作每一項(xiàng)流程，杜絕一切因違規(guī)操作所造成的不安全事件的發(fā)生，確保武裝押運(yùn)任務(wù)安全、規(guī)范、高效運(yùn)營?！?/span>

培訓(xùn)之余，為了豐富學(xué)員的日常生活、增加員工歸屬感、提高員工思想高度，分別組織了澄城大隊第一屆員工生日會、“緬懷先烈、追尋紅色記憶”為主題的黨史學(xué)習(xí)教育活動，生日會活動使學(xué)員們感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對基層的關(guān)懷與關(guān)愛，提高了基層團(tuán)隊的凝聚力和向心力；通過黨史學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)員們深切感受到了先烈們的無畏精神，正如那句話所說的：哪有什么歲月靜好，只不過是有人為你負(fù)重前行。參觀完畢，大家紛紛表示將以革命先烈精神為燈塔，傳承紅色基因，不斷修煉自身，結(jié)合工作實(shí)際，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！